最近几年来，国有企业面对着外部情况急剧转变的挑战，亟需向新质出产力看齐，从中罗致成长的新动力。国有企业不但是孕育新质出产力的焦点驱动力，也是成长新质出产力的顽强柱石，是以，国企需兼具“前锋队”与“主导者”的两重脚色。

谈和企业新质出产力的跃升，其素质在在人材的较劲。存眷员工的身心健康，实则是在培养企业的焦点竞争力。只有当企业具有一支体格健旺、意志坚韧、善于冲破、勇在立异的员工步队时，才能延续不竭地催生出新质出产力，助力国有企业在高质量成长的征途上，一一霸占那些制约成长的“卡脖子”问题，在剧烈的市场竞争中立在不败之地。

健康力是竞争力

Harvard年夜学研究显示，职场自动健康治理投入产出比为1：6（即在员工健康方面每投入1美元，员工的医疗费用降落 3.27美元，旷工缺勤本钱降落 2.73美元）；美国健康保险治理平台公司quantum的实践数据注解，员工医疗健康治理可下降企业医疗本钱，一年 5.7%，三年 9.2%，五年 14.14%。

从企业投入产出的角度看，《2022-2023年全球企业健康实践调研陈述》调研发现，改良员工健康计谋可以将企业事迹晋升最少11%，最高可达55%。

与之对应的是，企业在人力资本的考量上，也更加正视健康福利设计的问题。背后的缘由在在，这既是在保障员工和其家庭的身心健康，解决员工后顾之忧；也是在帮忙企业在剧烈的市场情况中保有久长竞争力。也就是说，愈来愈多的企业意想到，有健康的员工才能成绩健康的企业。

上述健康实践调研陈述指出，44%的中国年夜陆企业暗示已增添了在员工健康方面的投资，而在全球层面，这一比例为43%。另外，企业在员工健康方面的资金分派各不不异，约8%的企业会将5%以上的福利预算分派给员工健康，而38%的企业仅分派了2%-5%的福利预算给员工健康。近几年来，员工健康问题已成为中国企业存眷的重点。

“公司让我们‘有医靠’，我们心里结壮多了”，近日，深圳一家国企公司工会在问卷查询拜访时，搜集到员工从心里发出的感谢感动。一向以来，该公司工会始终将员工的健康与福祉放在首位，引入国康首席健康官以更好地保障员工在医疗方面的权益。

深圳有位企业员工在上班的时辰忽然休克昏倒，人力第一时候协助呼唤120到了病院急救。经病院查抄发现该员工得了脑肿瘤，肿瘤较年夜榨取神经致使了休克昏倒，急需找经验丰硕的神经外科大夫进行手术，但收治的病院缺少这方面的经验。企业人力立马找到国康，很快国康为该员工调和到广州中山一院神经外科资深专家到深圳为该名员工进行手术，最后该员工手术成功，康复出院。员工满足地暗示：好在有国康，让我快速找对大夫，少走弯路，博得了“再生”的贵重时候！

“员工缺勤率不但会影响小我的收入和工作质量，还会对同事、团队和组织造成晦气影响。

例如说，同事的工作量可能会增添影响公允，团队调和问题也会增多，组织的出产力也会降落。”该企业工会负责人说到。

缺勤对企业的最年夜影响是下降出产力。按照调研机构SHRM研究显示，在中国，员工本人缺勤平均会下降25.5%的出产力，此中打算外缺勤会下降26%的出产力。另外，缺勤还会致使同事和主管的出产力降落，同事平均出产力降落27.3%，主管平均出产力降落17.7%。

国康首席健康官为该企业员工供给管家式健康治理办事，供给全年7*24小时健康响应指点，为员工制订健康档案，供给疾病防控，精准就诊指引，提防误诊误治等办事，全方位守护员工的身心健康，下降缺勤率，晋升出产力。今朝，国康首席健康官办事已累计办事国央企进100多家，成为国内领先的央国企的标配办事。

营建文化空气，共筑健康生态

最近几年来，《健康企业扶植规范（试行）》等政策计划接踵出台，为健康企业扶植明白了成长方针和标的目的。配备国康首席健康官团队，成为一种积极行动，能为员工与企业带来多厚利好。

深圳多家国企引入国康首席健康官团队集中展开“健身月”勾当，内容丰硕、情势多样，切实知足了员工健身勾当要求，有用增进了员工身心健康。

一是展开应季健康勾当，如秋冬之季约请专业中医师在企业医务室展开为期一周的“中医膏方摄生勾当”，提高员工对膏方摄生的认知度和接管度，加强健康意识和健康素养。“之前总觉得是尊长才吃膏方，客岁经由过程公司的勾当才领会到，本来我们这类老是终年在办公司伏案的年青人也合适，几期调度后掉眠、失落头发都少了。”90后员工小刘打算本年继续用膏方调补身体。

二是普和应急救济常识，晋升急救能力，更好办事干部员工，营建“人人学急救，急救为人人”的杰出空气，在教员的指点下，参训人员纷纭上进步行摹拟操作，从CPR急救操作方法、掏出AED装备、开机自检、粘贴电极片到实行除颤，每步都严酷依照规范进行。

一系列的健康文化的塑造不但有益在职工个别的身心健康，也有助在营建协调劳动关系，晋升全要素出产率，实现劳动价值的最年夜化。

对员工来讲，跟着国康首席健康官团队入驻，员工能多一道直接的平安樊篱，还能在耳闻目睹中晋升开云app本身保健意识，有益在避免和削减职业病等。对企业来讲，则可以规避一些健康平安变乱的产生，为企业打造出坚实的“健康盾牌”，加强企业的“反抗力”和凝集力，帮忙每位员工在新质出产力的立异中实现价值。