上海2024年9月25日/美通社/ -- 日前，强生中国凭仗在数智化成长和数字责肆意识等方面的卓异表示，从跨越500家参评企业中脱颖而出，荣膺"2024福布斯中国年度最好数智化雇主"。这是强生中国继取得"2022福布斯中国年度最具数字责任雇主"以后，再次因数智化实践获得承认，充实揭示了强生在企业数智化成长进程中始终连结领先的立异精力和前驱式带领力。

多年来，强生以极具前瞻性的洞察和计谋结构，率先在中国市场启动数智化转型，加快融入数字中国扶植整体结构，拥抱医疗健康行业数智化立异成长海潮带来的新机缘。强生经由过程应用全球领先的年夜数据、人工智能、5G等手艺，完美数智化运营治理，打造数智化团队，成长数智化根本举措措施息争决方案。强生积极打造智能化进修平台、操纵数字手艺供给定制化培训，并将数智化解决方案贯串在人材雇用、员工成长、绩效评估等流程，鞭策公司转型为更具一流数智化能力的医疗健康领军企业。

强生在数据治理、数字隐私和数字责任等方面走在前列，制订了多项信息平安庇护政策、构建起全方位平安治理平台，按期为员工和合作供给商等放置相干培训，确保数据平安合规。强生还经由过程数字化东西，积极鞭策自愿办事项目标影响力和介入度，助力员工和社会组织以更高效的体例缔造社会价值，回馈社区。

强生旗下医疗科技营业在推动数智化诊疗、数字化专业教育、数字化手术扶植方面卓有成效，不竭拓展并加深与中国本土立异企业合作，带动医疗数字化立异，为中国病患供给更微创、更智能、更个性化的医疗办事息争决方案。充实应用数字手艺，撑持下层一线医护人员专业培训，鞭策优良医疗资本笼盖泛博病患。强生立异制药摸索操纵真实世界数据撑持药物研发，经由过程人工智能和其他进步前辈的阐发方式研究数据，晋升药物研发速度和效力的同时，不竭优化临床实验设计，实现数据驱动科学决议计划的理念。多元化的数字化东西和线上疾病科普等体例也为更好地办事病患供给了立异解决方案。

这是福布斯中国第四年发布最好雇主评选成果。本次评选用时4个月，在中国市场征集跨越500家企业样本，收受接管问卷10万余份。福布斯中国侧重就计谋协同、数智化投入、数智化运营，和企业的数智化与数字责肆意识等方面临企业数智化实践进行具体调研。评选维度安身在雇主和雇员的两重视角，以公然报名、问卷调研等体例获得反馈，并约请行业范畴专家学者从多元化维度对企业进行评估审阅，从而包管评选的自力性与专业性。

客岁，强生中国凭仗其在ESG（情况、社会、公司治理）和雇主品牌范畴的卓异表示，荣获2023福布斯中国"年度开云app最好雇主"和"最好ESG实践雇主"双料年夜奖。此次荣膺"2024福布斯中国年度最好数智化雇主"，再次彰显强生在引领数智化成长范畴出色工作和积极进献。将来，强生中国将继续以数智化为抓手，赋能营业成长，打造立异生态，增强行业协作，更好地办事健康需求，增进财产成长。