【本期摘要】禾蛙助力快速交付医药年夜健康行业的高难需求！

好做的职位都是近似的，欠好做的职位各有各的困难。

但当一个岗亭被年夜部门接单方猎头参谋谢绝的时辰，它的难度无庸置疑！

一个已被50+位参谋谢绝过的职位，想要另辟门路完成交付，有时辰真的需要依靠天时人地相宜。

圣参谋与李参谋的履历告知我们，想要2个月成功拿下人选年薪近50万的offer，起首要学会协作做单！

高难需求，2个月成功交付

某中国医药行业百强企业发布雇用需求，寻觅质量开云app司理人选。但在猎头承接项目1个月后，仍没有交付。

究其缘由，公司对人选的软性要求很是高，根基只斟酌对标公司的人材，人选可选择规模相对较窄，且反馈流程周期较长，需要破费年夜量时候本钱对人选进行沟通与保护。同时，公司位置较偏、岗亭需求上线前在市场上的雇用周期已有6个月，能访寻的人材根基已摸排过…都让猎头可寻访的人选规模再度缩窄。

不不变的需求！荒僻的工作地址！超高的软性人选需求！较长的市场雇用周期！每点城市让岗亭的交付难度更上一层！

在这类环境下，禾蛙协同迅致客户官圣参谋、接单方李参谋用时2个月成功协作交付岗亭，并收成近10万佣金。

他们事实是如何做到的？但愿这篇文章可以或许给你谜底——

1.禾蛙助力寻觅供给商，晋升交付效力

平台做单可以或许晋升项目交付效力最要害的一点就是，可以或许在平台上寻觅到善于相干标的目的的猎头供给商。而禾蛙作为人力资本办事财产互联平台，经由过程禾蛙平台这一载体，将22000+猎头公司、14万余位参谋的资本进行匹配，为发单方的项目找到适合的接单方承接。是以，在项目启动的第一时候，负责该项目标禾蛙职位PM-小菊便找到平台主攻医药标的目的的参谋做了沟通调研，因为项目标高难度，年夜部门参谋直接谢绝了。但小菊并没有抛却，她经由过程自有供给商资本库和外部渠道在全国规模内不竭寻访可承接该项目标供给商。颠末年夜量沟通挑选后，成功为该项目找到2家供给商。

小菊为项目寻访供给商

2. 发单方和时跟进反馈，缩短项目历程

和时跟进客户反馈是猎头工作中的重点环节，经由过程反馈参谋可以或许更正确地领会客户对候选人的具体要求、期望和进展环境，进而和时调剂搜刮策略，提高保举成功率，加速雇用流程的进展。同时，对平台接单用户来说，将一多量人选推给发单方后不免会有所挂念，“他/她有和时把我的人推给甲方吗” “他/她这么长时候不反馈，不会是偷了我的简历吧”等等。是以假如发单方可以或许和时跟进、赐与接单方客户反馈，也是给他们喂了一颗定心丸。在本项目中，客户反馈周期相对较久，客户官圣参谋和禾蛙PM小菊和时与甲方客户追反馈、进行项目进度的跟进，共同企业做布景查询拜访等工作，明白职位需求精准聚焦，晋升客户的满足度的同时，有用地缩短了项目历程。仅是保举的第3份简历，便为项目寻访到了适合的人选。

客户官&小菊跟进客户反馈

3. 发单方协助人选定级，晋升入职成功率

在猎头工作中，经常会碰到极其优异的候选人，他们的能力和表示都远远超越了职位的本来预期。那末为了安定候选人，增添人选的入职成功率，猎头需要测验考试与企业沟通，说服企业晋升人选的职级。在本项目启动之初，职位定为司理职级。因为接单方所保举人选的各项能力都跨越岗亭要求。是以圣参谋在对人选的布景、经验进行深切阐发后，从人选的事迹总结、带领能力和持久价值等方面动身，与客户进行沟通。终究，offer人选定级为助理总监，属在该部分负责人脚色！

想成单上禾蛙，延续为年夜健康参谋赋能！

经由过程在禾蛙协作做单与赋能撑持，圣参谋与李参谋在2个月内成功协作交付了【质量助力总监】这个岗亭，且客户本年愿意释放出更多岗亭需求，反馈速度相对加倍积极，HR沟通对接加倍顺畅，信赖度也更高。

假如你想要人选寻访更轻松，项目交付加快度，那就上禾蛙！我们助你快速成单！