六合风霜尽，“芯”程壮阔多。近日，安芯易电子商务（深圳）有限公司运营副总裁刘维明师长教师，受邀做客深圳交通广播热点栏目《人材驾到》，与听众共话人材与企业成长。

在曩昔的两年里，安芯易和其母公司Ample Solutions凭仗非凡实力，持续两年荣登全球电子元器件分销商TOP50（ESM CHINA榜单），成为亚洲电子元器件自力分销范畴的璀璨明珠。

节目中，刘维明师长教师密意讲述了安芯易若何在严重的市场情况中，苦守电子元器件自力分销之路，凭仗前瞻的人材计谋，逆势向上的演变过程。

左一安芯易运营副总裁刘维明师长教师

右一《人材驾到》栏目主持人凌凌密斯

五年夜要害词构建进修型组织

优异人材是企业的焦点竞争力！现阶段，安芯易员工人数冲破500开云app人，专业采购跨越150人，客户办事能力进一步晋升。在刘维明师长教师看来，这是安芯易全球营业快速增加的焦点动力地点。在谈到安芯易是若何构建进修型组织方面时，刘维明师长教师分享了五个要害词：

流程型组织扶植、鼓励竞争力、冠军文化、胜任力成长和全球化视野。

流程型组织扶植：流程的最终方针是快速知足客户需求，而清楚的流程设计和操作规范，有助在新员工快速把握技术，鞭策公司延续成长。

鼓励竞争力：安芯易特殊重视成立公允、透明的鼓励机制。“我们的鼓励机制被设计为阶梯式上升的情势，旨在为员工供给一个明白、可延续的成长路径。”

冠军文化：安芯易提倡员工寻求出色、勇攀岑岭，以冠军的姿态迎接每个挑战，并尽力成为冠军。同时，企业也强调为冠军供给最优的办事与撑持。

“我们的冠军管家轨制即是此中一项主要行动，专为冠军员工供给全方位的行政便当办事，让冠军们加倍专注在小我事业成长。”

胜任力成长：经由过程供给多样化的培训和成长机遇，安芯易帮忙员工不竭提高本身的能力和程度。

全球化视野：“跟着全球市场的不竭转变和成长，我们接待具有具有国际视野和跨文化沟通能力的人材插手。”刘维明师长教师在节目中发出热忱邀约。

经由过程这五年夜要害词不竭地实践与改革，安芯易成功打造了一支高效、专业、有竞争力的人材步队。瞻望将来，安芯易将继续深化人材治理策略，为企业的延续成长和立异注入源源不竭的动力，延续晋升组织的矫捷性、抗压性、立异性，继续成为引领行业成长的领军企业。

关在安芯易

安芯易附属在Ample Solutions团体，成立在2008年。作为全球领先的电子元器件分销商之一，多年来专注在为全球电子制造业客户供给元器件全球采购和供给链办事。安芯易团队始终践行着“专注、专业、坚韧、谦卑”的焦点价值不雅，为客户供给极致的办事，帮忙客户成功。

安芯易具有150+专业资深采购，与全球9000+供给商深度合作，致力在用更快的速度、更低的本钱，为客户解决电子元器件欠缺问题。安身亚洲，办事全球。安芯易具有8年夜办公室，可以快速响应客户的需求，并供给当地化就近办事。

安芯易和其母公司Ample Solutions在2021年2022年持续两年进入全球电子元器件分销商TOP50（ESM CHINA榜单）。

毫不让一颗赝品流向客户

“毫不让一颗赝品流向客户，这是我们对客户的许诺，也是我们保存的底子。”

为此，安芯易在深港两地成立了专业的品质节制中间，占地面积超千平，配备了合适国际尺度的高精尖专业检测装备，并会聚了一支行业资深的专业质量检测团队。以超出国际尺度的品质节制系统，从供给商管控到品质检测，全方位提防风险，为客户的元器件供给链平安保驾护航。

另外，为了知足不竭增加的品质节制需求，安芯易全新的品质节制尝试室也正在紧锣密鼓地准备傍边，将来将为您带来加倍出色的检测办事体验。